各类奖金，你知道怎样正确进行会计处理吗？

一

如果是公司给员工发的半年奖、季度奖、优秀奖、全勤奖等等，都要并入员工当月工资薪金所得纳税。

二

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

这样要比并入当月工资额纳税，税额低一些。但是这种方法一年只能用一次。

会计处理上：

（1）奖金计入应付职工薪酬。

　　借：管理费用-**奖

　　　　贷：应付职工薪酬

（2）发放时

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：现金

　　　　　　应缴税费-应缴个人所得税

三

举办活动发放的现金奖励，入账时凭支付单，本人签字。

（一）账务处理如下：

　　借：管理费用或其他成本

    贷：应付职工薪酬

（二）同时做发放的会计分录

　　借：应付职工薪酬

   贷：现金

      应缴税费-应缴个人所得税

四

如果是企业应该向个人发放的竞猜或者参加活动中的奖品，那么也要按照偶然所得按照20%税率代扣代缴个人所得税。

　　借：管理费用等

　　　　贷：库存现金

　　　　　　应缴税费-个人所得税

五

如果是企业收到的政府或者其他组织单位的奖金，要计入营业外收入：

　　借：银行存款

　　　　贷：营业外收入-**奖金 

想深入了解企业财务情况的公司股东和私企老板的太太（或者丈夫），想熟悉账务、税务知识后把企业管理得更好的创业者请扫描关注二维码

即刻报名，快速成为实战高手！2076001

详见登录网址：www.hu315.com     湖州大东路96－3号